Criterios Diagnóstico para el Síndrome de Agotamiento Profesional (Burnout)

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El síndrome de burnout se caracteriza por el agotamiento emocional, la despersonalización y la reducción de los logros personales en individuos involucrados profesionalmente con otros.

El agotamiento es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:

  • sentimientos de agotamiento o falta de energía;
  • mayor distancia mental del trabajo de uno, o sentimientos de negativismo o cinismo relacionados con el trabajo de uno; y
  • eficacia profesional reducida.

El agotamiento se refiere específicamente a fenómenos en el contexto ocupacional y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida.

 

Bibliografía:

  1. Mealer M, Moss M, Good V, Gozal D, Kleinpell R, Sessler C. What is Burnout Syndrome (BOS)?. Am J Respir Crit Care Med. 2016;194(1):P1–P2. [Medline]
  2. Suleiman-Martos N, Albendín-García L, Gómez-Urquiza JL, et al. Prevalence and Predictors of Burnout in Midwives: A Systematic Review and Meta-Analysis. Int J Environ Res Public Health. 2020;17(2):E641. Published 2020 Jan 19. [Medline]

Creado Mar 04, 2020